Наши книги и статьи:

 

Книги и статьи, представленные в этом разделе, можно копировать и распространять без ограничения при условии ссылки на авторов и/или веб-сайт.

 

Материалы заочной научно-практической конференции "Особенности и проблемы бизнес - администрирования в Казахстане".

 

Книги:

 

1.    Корпоративное управление: казахстанский контекст

2.    Корпоративное управление: фокус внимания СМИ

3.    КОРПОРАТИВТI БАСҚАРУ: Қазақстандық мазмұн

4.    Практический менеджмент или управление для управляющих

5.    Интегрированная в бизнес модель обучения руководителей

6.    Intracompany Training management system

 

Статьи относятся, в основном, к сфере управления персоналом:

 

1.      Как писать объявление о вакансии.

2.      Вводный инструктаж сотруднику.

3.      Оценка и аттестация персонала – I.

4.      Оценка и аттестация персонала - II.

5.      Принося плохие вести.

6.      Учебный кейс: Развитие менеджмента и персонала в крупном; акционерном обществе.

7.      Учебный кейс: Культура организации, единоначалие и субординация.

8.      Поговорим о дисциплине.

9.      Интервью журналу «Женщины: Восток – Запад».

10. Как увольнять.

11. Вы уволены.

12. Пишем письма.

13. Должностная инструкция начальника.

14. Мерчендайзинг – это зачем?

15. Мораль как инструмент управления.

16. Главное в жизни не то, что есть, а то, чего хочется (о мотивации)

17. Как вознаграждать сотрудников.

18. Методом кнута и пряника.

19. «В чужой монастырь …?» или почему современные кадровые технологии так медленно прививаются в Казахстане.

20. Слушай мою команду!

21. Избранное из истории двух праздничных вечеров или Деньги на ветер.

22. Каков Ваш план, товарищ Жуков?

23. Золотые руки! (образец PR статьи с отстройкой от конкурентов).

24. Решение на миллион долларов.

25. Лучше журавль в руке.

26. Командовать парадом буду я!

27. Тендеры в внутрикорпоративном обучении.

28. Развитие внутрифирменного обучения в России и Казахстане в условиях рыночной экономики.

29. Выбор обучающей организации и тренера.

30. Куда пойти учиться???

31. Организация системы обучения руководителей и сотрудников аппарата управления крупного предприятия.

32. Парадигма современного обучения взрослых. Антология развития: от племен родовых к племенам профессиональным.

33. Бухгалтер: Обучение и профессиональный рост.

34. Зачем и кому нужна служба персонала.

35. Работа с семьями сотрудников.

36. Культура организации: зачем она и как работает?

37. Чему учить ТОП?

38. «Макроэкономический анализ и прогноз рынка труда в Казахстане на основе данных социально - экономического развития: Валового Внутреннего Продукта, Миграции и Занятости».

39. Эффективность тренинга: от чего это зависит?

40. Чему учить продавцов.

41. К вопросу обучения самопрезентации.

42. Как увеличить прибыль аптеки.

43. Структура кадровой службы крупного предприятия.

44. Как уволить пенсионеров.

45. Делегирование.

46. Современное образование и поиск работы молодыми специалистами.

47. Что такое проблема и как ее формулировать.

48. Корпоративное управление как школа демократии.

49. Как выиграть на кризисе.

50. Кризис роста.

51. Инновационность как ценность.

52. Перспективы рынка труда в Казахстане после кризиса.

53. Миссия.

54. Личные цели и сценарий жизни.

55. Структура цельной личности.

56. Повышение квалификации управленческой команды и менеджеров среднего звена: проблемы и решения.

57. Перспективы рынка труда в Казахстане после кризиса.

58. Болезни начинающего руководителя.

59. Депрессивные методы стимуляции.

60. Команды и лидеры.

61. Маркетинговая стратегия для зрелых потребительских рынков.

62. Развитие персонала.

63. Что такое проблема и как ее формулировать.

 

 

Copyright(c) 2017 Институт Директоров. All rights reserved.       kazid@kazid.kz