Курс «Правовое регулирование трудовых отношений в РК»

 

Аудитория:

Руководители и сотрудники отделов труда и заработной платы.

 

Цели тренинга:

Ознакомить с законодательной базой РК по вопросам труда и заработной платы.

 

Продолжительность:

16 академических часов.

 

Содержание:

1

Организация оплаты труда (формы и системы оплаты труда).

2

Премирование и иное материальное поощрение (стимулирование–виды премирования, порядок установления показателей и условий премирования, единовременные премии, вознаграждения по результатам работы за год и выслуге лет)

3

Заработная плата (основная и дополнительная):

• Установление тарифных ставок и дополнительных окладов  на  основе тарифных сеток ЕТКС и КС

• Доплаты к заработной плате (совмещение,   расширение   зон   обслуживания  временно  отсутствующего  работника, ночные, праздничные, сверхурочные дни, вредные условия труда и т.д.)

• Надбавки к заработной плате

• Вахтовый метод работ

• Оплата прочих видов работ

4

Организация нормирования труда:

• Нормы труда. Порядок их установления, разработки и утверждения

• Порядок проверки, замены и пересмотра норм труда

5

Гарантии   и   компенсационные  выплаты  работникам  (оплата   отпусков,   больничных   листов, пособий по беременности и родам, сокращению штатов и другим причинам)

6

Трудовые споры и порядок их рассмотрения

7

Заключение,  изменение,   прекращение  и   расторжение  индивидуальных  трудовых договоров, ведение трудовых книжек.

8

Контроль за соблюдением трудового законодательства в области заработной платы и нормировании труда.

9

Разбор реальных ситуаций предложенных слушателями.

 

назад

 

 

Copyright(c) 2014 Институт Директоров. All rights reserved.
kazid@kazid.kz