Курс «Трудовые отношения в Республике Казахстан»

 

Аудитория:

Менеджеры по управлению персонала, руководители подразделений.

 

Цели тренинга:

Дать   инструменты   по   управлению   персоналом   компании   и   ознакомить  с  законодательной  базой касающейся трудовых отношений и охраны труда.

 

Продолжительность:

16 академических часов.

 

Содержание:

1

Индивидуальный  трудовой  договор  (форма-образец  его  составления,  содержание,  порядок заключения, прекращения и расторжения)

2

Документы, подтверждающие трудовую деятельность, в том числе трудовые книжки, порядок их ведения

3

Порядок  установления  испытательного  срока, перевода на другую работу или другое рабочее место, изменения условий труда и временных переводов работников

4

Случаи и порядок отстранения от работы

5

Правила  внутреннего  трудового  распорядка,  и  другие  акты  работодателя.  Правильность их оформления

6

Рабочее время и время отдыха

• продолжительность рабочего времени, работа в  ночное  время,  сверхурочные  работы,  учет рабочего времени, составление графиков работ и т.д.

• перерывы для отдыха и приема пищи  и др.

• отпуска: порядок их предоставления, исчисление стажа, отзыв из трудового отпуска и др.,

отпуск по беременности и родам, с вредными условиями труда и т.д.

• учебные  отпуска,  курсы  повышения  квалификации  кадров.   Обучение   работников   за  счет средств работодателя

7

Меры поощрения и дисциплинарной ответственности работников

8

Разрешение трудовых споров согласительными комиссиями и судами

9

О заработной плате, оплате отпусков, социальных пособий за счет работодателя

10

Контроль за соблюдением трудового законодательства

11

Правовые безопасности и вопросы охраны труда

12

Разбор реальных ситуаций, предложенных слушателями

 

назад

 

 

Copyright(c) 2014 Институт Директоров. All rights reserved.
kazid@kazid.kz