Курс «Основы деловой психологии»

Аудитория:

Курс предназначен для руководителей различного уровня и специалистов по работе с персоналом.

 

Описание курса:

Курс посвящен поведению личности в организации, изменению поведения в рабочих группах, поведению групп в межгрупповых конфликтах, постановкам целей и в итоге тому, как поведение отражается на дизайне организации и на изменениях, которые в организациях проводятся.

 

Цели тренинга:

Слушатели, закончившие курс должны:

• Быть близко знакомы с основными теориями деловой психологии

• Получить основы и инструменты для анализа личного и группового поведения в организациях и его изменения

• Сравнивать и  противопоставлять  теории   в   зависимости от  концепций из которых  они проистекают.

 

Продолжительность:

24 академических часа.

 

Методы:

Тренинг состоит из упражнений и их анализа, изучения теории и применения этой теории в упражнениях для получения и закрепления навыков. Полученные навыки легко могут быть использованы в будущем в реальной обстановке.

 

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Тема 1

Введение в «Деловую психологию»

Тема 2

Работа в 21 веке: Мир изменяющихся людей и организаций

Тема 3

Представление и обучение: Понимание и адаптация рабочего окружения.

РАЗДЕЛ I. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ

Тема 4

Индивидуальные различия: Личность и позиция, возможности личности.

Тема 5

Восприятие и обучение

Тема 6

Карьера и профессиональные стрессы

Тема 7

Сущность и концепции мотивации

РАЗДЕЛ II. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ И ГРУППОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРОЦЕССЫ

Тема 8

Групповая и межгрупповая динамика

Тема 9

Коммуникационный процесс: барьеры на пути движения  информации, межличностное

общение

Тема 10

Влияние и власть, лидерство в организации: основные типы, стили и их эффективность

Тема 11

Помощь, кооперация и конфликт. Конфликты и политическое поведение в организациях

РАЗДЕЛ III. УСИЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И  МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ПРОЦЕССОВ И

ХАРАКТЕРИСТИК

Тема 12

Установление целей

Тема 13

Принятие решений и творчество

Тема 14

Дизайн работ. Дизайн и структура организации.

РАЗДЕЛ IV. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ

Тема 15

Новые направления в структуре и дизайне организации

Тема 16

Организационная культура и технология

Тема 17

Изменения в организациях, развитие и сопротивление изменениям

 

назад

 

 

Copyright(c) 2014 Институт Директоров. All rights reserved.
kazid@kazid.kz